<strike id="phnzj"></strike>

<address id="phnzj"><big id="phnzj"><span id="phnzj"></span></big></address>

          <big id="phnzj"><video id="phnzj"></video></big><pre id="phnzj"></pre>
          <rp id="phnzj"></rp>

          <p id="phnzj"></p>

          <big id="phnzj"><th id="phnzj"><form id="phnzj"></form></th></big>

          德魯克《卓有成效的管理者》(2019年新版)

          2019-08-27 提升系列閱讀

          影響比爾·蓋茨的工作智慧!讓工作從此“卓有成效”!現代管理學之父經典之作,全球暢銷1000萬冊,當之無愧的職場人案頭必讀書!如果你想知道如何高效工作,讀這一本就夠了!張瑞敏、陳春花鼎力推薦。

          ffd0b14499e2fcd2.jpg

          京東購買

          內容簡介

          彼得·德魯克曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

          德魯克根據多年的觀察,提出“并不是只有高級管理人員才是管理者,每一位知識工作者其實都是管理者,即使他沒有所謂的職權,只要他能為組織做出突出的貢獻?!?/p>

          管理者的成效是決定組織工作成效的關鍵因素,而卓有成效是可以學會的?!蹲坑谐尚У墓芾碚摺分?,德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。

          一位卓有成效的管理者,一般具有以下6個特征:

          (1)重視目標和績效;只做正確的事情。

          (2)一次只做一件事情,并只做重要的事情。

          (3)作為一名知識工作者,他知道自己所能做出的貢獻。

          (4)在選用高層管理者時,他注重的是出色的績效和正直的品格。

          (5)他知道增進溝通的重要性;他有選擇性地搜集所需要的信息。

          (6)他只做有效的決策。

          找到自己可以做而且值得做的事,弄清自己的有效工作“習慣”,不需刻意模仿他人,只做自己擅長,別人卻感到困難的事情。

          作者簡介

          彼得·德魯克是管理學科開創者,被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響了130多個國家;他稱自己是“社會生態學家”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。

          曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

          他曾七次獲得“麥肯錫獎”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的高榮譽。

          為紀念其在管理領域的杰出貢獻,克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名;為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯克救世軍獎項“伊萬婕琳·布斯獎”。

          曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章,至今無人打破這項紀錄。

          他的著作,被翻譯成三十余種文字,總銷售量超過1000萬冊。

          京東購買

          1d3bce2f2521f503.jpg

          京東購買